細化完善規章制度 層層落實管理責任

該單位結合上半年特種工作整體情況，深度剖析短板不足，一方面細化完善《煉鐵廠特種崗位管理規定》，加強特種作業人員管理，規范特種作業（設備）人員安全作業細則，保障安全生產；一方面落實各作業區特種作業（設備）崗位人員管理責任，建立班組特種作業（設備）人員管理臺賬，定期開展崗位特種作業（設備）證件自查督察工作，嚴格執行SOP標準化作業，預防特種崗位各類事故發生，切實筑牢安全生產防線。

加強取證專項培訓 增強員工安全技能

始終秉承“培訓不過關，處處是險關”的安全教育理念，結合全年安全教培計劃，以增強員工安全技能為目的，持續健全完善特種作業（設備）崗位考核題庫，以“理論培訓+實操訓練”分批次組織各工種開展取證、復審專項培訓，培訓內容包含崗位安全法律法規、崗位標準化操作、崗位實操實訓等方面，并堅持以賽促學、以賽代練的工作措施，廣泛開展特種作業技術比武、應急演練等活動，切實將安全技能提升工作抓實、抓好、抓出實效。

嚴把持證上崗規定 保駕護航安全生產

為確保特種崗位人員取證、復審工作高質量推進，該單位制定崗前培訓評估標準，實行培訓效果考核機制，堅持每月對員工學習效果進行跟蹤檢查，加強培訓效果監管，獎優罰差，營造“比、學、趕、超”的良好學習氛圍，促進特種崗位人員取證、復審通過率持續提升。針對未取得特種操作證的員工，根據員工工種分配“一對一”師帶徒師傅，從專業技能、安全知識、法律法規、持證情況等方面開展幫扶培訓，嚴格落實持證上崗要求，全力為安全生產保駕護航。