4月1日,山鋼集團(tuán)萊鋼啟動“法治萊鋼”建設(shè),力爭在3年~5年內(nèi)把萊鋼打造成中國現(xiàn)代法治企業(yè)的樣板。
據(jù)萊鋼集團(tuán)總法律顧問董立志介紹,萊鋼結(jié)合法治中國理念和大型企業(yè)集團(tuán)的實際情況,提出“法治萊鋼”的總體目標(biāo),打造“思維法治化、決策法治化、管理法治化、運營法治化、發(fā)展法治化、保障法治化”法治企業(yè)格局,建立并強化“思維想法、決策問法、管理靠法、運營依法、發(fā)展用法、保障有法、法商融合、法治文化”法治企業(yè)理念,推動公司建立規(guī)范高效的運營管理機制,實現(xiàn)法治與發(fā)展的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一,促進(jìn)萊鋼實現(xiàn)從“依法治企”向“依法強企”的戰(zhàn)略提升。
據(jù)了解,萊鋼普法依法治理工作始自1985年,經(jīng)過近30年持續(xù)的法治建設(shè),已經(jīng)形成了依法管理、依法運營的良好格局。面對新的形勢,萊鋼將2014年作為“法治萊鋼建設(shè)啟動年”,主要開展打造永續(xù)遞進(jìn)的長效機制、建立法律培訓(xùn)和法制宣傳基地、建立法律服務(wù)中心、建設(shè)“學(xué)習(xí)型法商團(tuán)隊”和實行依法強企責(zé)任制、搭建全員擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任體系等10項工作。