要賦予綠色高科技新的內涵，低碳應成為綠色應有之義。2019年以來，寶武每年均在綠色發展大會上發布“綠色發展指數”。根據集團公司要求，今年，集團能源環保部牽頭對原來的“綠色發展指數”評價指標體系相關內容作了修訂，并在聽取各鋼鐵基地意見的基礎上，對去年和今年相關績效數據進行了模擬測評。

“綠色指數”評價指標體系：

指標從76個減少到52個，同時增加了碳相關指標數量和權重，完善了指標名稱、定義及評價方法，增加了“EPD平臺發布綠色產品數量”指標。聚焦低碳發展和綠色發展兩個維度，包括碳排放與管理、能源結構與極致能效、資源循環利用效率、技術進步、廢氣超低排、廢水零排放、固廢不出廠、四化等8個方面共計52項基礎指標，另外還有扣分項、加分項等7項附加指標。

會上，寶武碳中和辦公室、能源環保部還作了2022年上半年碳中和工作報告。今年以來，寶武制訂并印發了《中國寶武碳達峰碳中和行動方案》，進一步明確了下階段“雙碳”主要目標，并分解為六個方面25項重點任務；富氫碳循環高爐、氫基豎爐、電爐短流程項目等重點示范攻關項目按計劃順利推進；開展了全流程低碳技術深度策劃；協同中鋼協編制了鋼鐵工業前沿技術清單，寶武推進的相關項目全部入圍清單；根據低碳冶金創新基金項目指南要求，遴選低碳冶金創新基金項目22個；隨著寶武碳數據管理平臺1.0、EPD平臺、寶武碳資產管理平臺的上線，寶武碳數據管理系統建設初具雛形；根據國務院國資委相關要求，開展了碳排放數據質量問題排查工作；充分發揮全球低碳冶金創新聯盟技術交流平臺的作用，積極與國內外鋼企等開展技術交流；管理研修院和碳中和辦公室組織策劃了管理人員和技術人員“雙碳”培訓。在集團公司全力支持下，“一基五元”各板塊積極推進“雙碳”工作落實落地，涌現出了不少優秀實踐案例。同時，碳中和辦公室、能源環保部等部門在各鋼鐵基地的大力支持下，按照排放源范圍、排放因子取值、核算邊界、活動水平采集的“四統一”原則，明確了99組碳排放源和碳排放因子，目前完成了集團公司內18個鋼鐵基地和2個獨立煉焦基地主要工序碳排放強度的初步核算。

下一步， 寶武在“雙碳”工作中將加速推進重點示范攻關項目落地，扎扎實實推進極致能效工作，持續推進碳達峰碳中和行動方案落實落地，強化碳數據管理基礎工作，并積極做好2022年全球低碳冶金創新論壇的籌備工作。