其中，“暖心關(guān)愛用工”政策包括5條措施，將通過發(fā)放電子消費券、給予企業(yè)各類補貼等形式，鼓勵和倡導(dǎo)省外員工留杭穩(wěn)崗。

據(jù)悉，為鼓勵和倡導(dǎo)省外員工春節(jié)期間留杭穩(wěn)崗，助力企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)，杭州將向每名春節(jié)期間留杭的省外員工（在杭繳納社保的非浙江戶籍員工）發(fā)放600元消費券。

浙江省杭州市人力資源和社會保障局黨組副書記吳潔靜表示，春節(jié)期間堅持生產(chǎn)的杭州市規(guī)上企業(yè)且符合條件的，按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補助。“春節(jié)期間，杭州市企業(yè)租用大巴車跨省‘點對點’組織非本市戶籍員工返崗且符合補貼條件的，補貼包車費用50%，每家企業(yè)最高20萬元。”

在文化旅游方面，明年一季度，杭州全市國有A級收費景區(qū)實行首道門票免費，并鼓勵非國有A級景區(qū)也免費開放，吸引外地游客到杭州旅游。

記者發(fā)現(xiàn)，倡導(dǎo)外來務(wù)工人員“留下過年”的不止杭州一地。

12月24日，上海市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于支持本市相關(guān)行業(yè)和企業(yè)穩(wěn)崗留工有序運行若干政策措施的通知，鼓勵引導(dǎo)外來務(wù)工人員留滬過年，支持外來務(wù)工人員節(jié)后加快返崗復(fù)工。

鼓勵電商平臺和郵政快遞企業(yè)持續(xù)提供快遞、外賣服務(wù)，2022年12月25日至2023年1月27日期間（以下統(tǒng)稱“補貼期間”），對重點監(jiān)測的電商平臺和郵政快遞企業(yè)，給予上崗工作的一線人員每人每天60元補貼；對元旦期間（2022年12月31日至2023年1月2日）和春節(jié)期間（2023年1月21日至1月27日）上崗工作的一線人員，給予每人每天150元補貼。

鼓勵重點工程建設(shè)施工項目不停工、少停工，在補貼期間，當(dāng)日實際上崗人數(shù)達(dá)到2022年11月末實際上崗人數(shù)80%以上的重點工程建設(shè)施工項目，給予上崗工作的一線人員每人每天100元補貼。補貼經(jīng)費由市、區(qū)兩級財政共同保障。

12月26日，福建泉州也出臺措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，節(jié)前留泉職工，最高獎勵3000元：

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