今年以來，河北鋼鐵集團宣鋼煉鐵廠沖渣系統結合實際情況，在標準化班組建設中扎實念好“實、廣、新”三字“真經”，使班組在安全維護、工作效率和綜合素質上有了質的提升，基層班組煥發出“新的活力”。
班組制度建設“實”。推行班組長安全、質量、現場管理“第一責任人”制度，修改完善編制班組“獎懲考核制度”、“職工作業行為規范”、“廉潔從業管理規定”等多項班組管理制度，加強班組的安全維護、勞動紀律、工作效率的檢查監督，促進職工養成良好工作習慣；修訂“班組長交接班制度”、“節假日值班制度”及“班組休假、補休管理制度”，確保班組成員休息與工作“兩不誤”。
班組培訓模式“廣”，摒棄原有“胡子眉毛一把抓”的傳統培訓模式，結合相關的煉鐵工藝、沖渣專業技能、安全應急預案等培訓資源，通過“主講、聽講、評講”多元化培訓模式，讓職工講述在判斷、維護、分析、事故處理等方面的“小竅門”、“小革新”實現資源共享，共同提高。培訓后實行閉卷考試，80分為及格，增強了職工學習的自覺性，切實提高了班組職工操作技能。
班組建設動作“新”，大力引導職工養成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，先后為班組配備了《渣處理工藝流程》、《沖渣設備點檢規程》、《七分做人三分做事》等專業技術、勵志類書籍，供職工學習，并通過班務公開的圖版將職工的獎金、考勤及時告知，使班組管理更加透明公平和公正，營造學習創新、團結和諧型的班組氛圍。
班組制度建設“實”。推行班組長安全、質量、現場管理“第一責任人”制度，修改完善編制班組“獎懲考核制度”、“職工作業行為規范”、“廉潔從業管理規定”等多項班組管理制度，加強班組的安全維護、勞動紀律、工作效率的檢查監督，促進職工養成良好工作習慣；修訂“班組長交接班制度”、“節假日值班制度”及“班組休假、補休管理制度”，確保班組成員休息與工作“兩不誤”。
班組培訓模式“廣”，摒棄原有“胡子眉毛一把抓”的傳統培訓模式，結合相關的煉鐵工藝、沖渣專業技能、安全應急預案等培訓資源，通過“主講、聽講、評講”多元化培訓模式，讓職工講述在判斷、維護、分析、事故處理等方面的“小竅門”、“小革新”實現資源共享，共同提高。培訓后實行閉卷考試，80分為及格，增強了職工學習的自覺性，切實提高了班組職工操作技能。
班組建設動作“新”，大力引導職工養成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，先后為班組配備了《渣處理工藝流程》、《沖渣設備點檢規程》、《七分做人三分做事》等專業技術、勵志類書籍，供職工學習，并通過班務公開的圖版將職工的獎金、考勤及時告知，使班組管理更加透明公平和公正，營造學習創新、團結和諧型的班組氛圍。