美女被网站免费看九色视频-美女被异性狂揉下部羞羞视频-美女和帅哥在床上玩的不可描述-美女黄网站人色视频免费国产-91美女在线播放-91欧美精品激情在线观看

收縮

冶金信息裝備網

  • 客服1 點擊這里給我發消息
  • 客服2 點擊這里給我發消息
  • 客服3 點擊這里給我發消息
  • 客服4 點擊這里給我發消息
  • 電話:0311-88357930
當前位置1: 首頁 » 冶金設備 » 企業動態 » 正文

河北鋼鐵承鋼引導技術人才貼近產線

放大字體  縮小字體 發布日期:2014-05-07  瀏覽次數:278
 
核心提示:4月下旬,河北鋼鐵承鋼出臺《技術人員績效量化管理辦法》。此管理辦法的出臺,無論從關鍵崗位設置、考核指標設定,還是從評價項
 4月下旬,河北鋼鐵承鋼出臺《技術人員績效量化管理辦法》。此管理辦法的出臺,無論從關鍵崗位設置、考核指標設定,還是從評價項目制定、激勵機制建立,均體現出引導技術人員貼近產線,以市場為導向、以效益為中心、以產品升級為目標,深入產線履職盡責,不斷提高業務素質和工作績效,發揮專業技術作用,推進產線升級,促進產品創效。

進入二季度,承鋼進一步把管理和優質技術資源向產線推進,讓專業技術人員在產線上發揮作用,體現價值。借鑒先進管理經驗,結合實際,認真研究制定并出臺了關于技術人員績效量化的管理辦法,逐步建立面向產線的人力資源配置及評價機制,充分發揮公司現有2000多名專業技術人員的重要作用,努力實現將優質的人力資源配置到產線上。這也是承鋼深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的舉措之一。

承鋼在對技術人員績效量化管理上,堅持技術人員業績考評項目與產線、產品相結合的原則,引導技術人員深入產線開拓創新。堅持產銷銜接的原則,根據管理需要設置必要的產線(工序)工程師、產品工程師等崗位,在崗位設置、人員配置、薪酬政策、榮譽獎勵等方面突出服務于生產和市場。實行全員與產線結合的課題負責制,課題分級設置管理,對技術人員進行量化考評。承鋼各單位(部門)根據下達的目標(指標)、工作任務及重點攻關課題層層分解,落實到具體的崗位或員工,形成技術人員業績考評項目。

 
 
[ 冶金設備搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ]

 

推薦圖文
推薦冶金設備
點擊排行
?
 
關于我們 聯系方式 付款方式 電子期刊 會員服務 版權聲明 冀ICP備13016017號-1
 
主站蜘蛛池模板: 日本三级黄色片 | 影院亚洲 | 欧美一级美片在线观看免费 | 日韩a无v码在线播放免费 | 天堂中文资源在线观看 | 中文字幕伦伦在线中文字 | 亚洲高清中文字幕一区二区三区 | 国产精品久久久久久久免费 | 久久久96 | 很黄很黄叫声床戏免费视频 | 免费看的黄色录像 | 色视频观看| 色偷偷av男人的天堂 | 日韩激情成人 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 亚洲视频日韩视频 | 午夜在线观看完整高清免费 | bl高h各种play浪荡受np | 国产91在线 | 亚洲 | 久久久久久久999精品视频 | 国产亚洲sss在线观看 | 操操综合 | 图片区亚洲色图 | 中文字幕日韩精品一区口 | 亚洲香蕉视频 | 午夜一级毛片看看 | 插菊花网 | 一个人看的www片免费高清中文 | 日韩图色 | 日本不卡视频在线观看 | 国产日韩精品欧美一区视频 | 在线不欧美 | 一级女性黄 色生活片 | 亚欧成人乱码一区二区 | 欧美 日本 国产 | 有没有在线看片www 又www又黄又爽啪啪网站 | 欧美色爽 | 欧美日韩高清一本大道免费 | 日日摸夜夜添夜夜添破第一 | 一本一道dvd在线观看免费视频 | 精品国产成人a在线观看 |