6月5日，河鋼在集團科技大會上發布了今后三年科技創新工作的主要任務：將加快實施創新驅動發展戰略，建設與規模地位相匹配的創新型企業，實現綠色崛起。
產品升級和結構調整的目標顯示，今年河鋼品種鋼比例要達到45%以上，噸鋼綜合售價同比提升200元；2017年品種鋼比例達到55%以上，高端產品、戰略產品等重點品種突破800萬噸。
建立健全科技創新體系方面
河鋼將加強科技創新頂層設計和體系建設，制定并實施“十三五”科技創新發展戰略規劃，充分發揮鋼研總院和子公司技術中心雙架構平臺優勢，實現內部自主研發、改進、集成三位一體的高效協同創新的同時，外部與科研院所、下游企業結成研發聯盟、產業聯盟，利用社會資源和外部成果，建立合作共贏的開放式創新體系。
重點、關鍵共性技術實現重大突破方面
河鋼將強化市場導向和戰略引領，圍繞品種結構調整、工藝優化、質量提升、指標改善、節能減排、綠色制造等重點內容，加快先進實用工藝技術的引進、吸納和轉化，著力打造獨有技術優勢，在關鍵工藝技術、關鍵裝備及自動化技術、節能減排和資源能源綜合利用、重大自主集成專享技術等領域擁有一系列重大、關鍵、核心技術，以及專利技術、科研成果，參與起草及修訂的國家及行業標準數量實現倍增。
鞏固綠色發展的獨特優勢方面
河鋼將加大節能減排投入和能源環保科技創新力度，加大綠色制造專項攻關力度，用全生命周期理念指導開發“高強度、長壽命、耐腐蝕、輕量化”的高效節能鋼材產品；著力開發綠色工藝，建設清潔化、生態型工廠；高起點、高站位建設成為“產品制造、能源轉換和廢棄物消納”三大功能完備，資源節約型、環境友好型鋼鐵企業。
加快結構調整和產品升級步伐方面
河鋼將持續深化產線對標，完善以產線為核心的資源配置方式，實施去“行政化”，建立以產線為中心的扁平化組織架構，推動優秀人才向一線“回歸”，促進科技資源向產線聚集；進一步強化“特鋼”營銷服務模式，加強產線、產品與終端用戶的深度對接。
科技創新助推非鋼產業發展和“走出去”方面
一方面，河鋼將著力研究礦山開采、信息化網絡、電子商務、鋼材深加工、裝備制造、工程設計總包、鋼鐵咨詢服務等領域的原始創新、集成創新技術，形成與鋼鐵主業相互支撐、具有獨特優勢的非鋼產業；另一方面，深入分析集團實施國際化所在領域，研究鋼鐵主業與下游制造產業的融合發展機遇，超前謀劃國際化加工配送戰略布局，深化與浦項等一流跨國企業的全面戰略合作，強化與國際鋼協、海外科研機構和知名院校的交流協作，加快集團融入全球化的步伐。
打造一流科技人才團隊方面
河鋼將創新人才選拔機制，堅持自主培養、外部引進相結合，加強高端人才定向培養，深化薪酬制度改革，打造一支具備行業前沿技術研究、高端產品研發、產線綜合診斷實力的高端科技人才團隊，擁有一定數量的國際國內行業頂尖科技人才。
河鋼成立以來，累計科技投入達到126億元，平均年增長3.9%，科技創新實力得到大幅提升。榮獲國家科學技術進步獎等各類重大技術獎項102項，涌現出享受國務院政府特殊津貼專家等省以上榮譽獲得者136人，在上年全年研發新產品169個的基礎上，今年1—4月份，生產高附加值冷軋汽車板、熱軋汽車板、家電板銷量分別達到24.63萬噸、27.12萬噸和18.52萬噸，同比分別提升49.3%、7.7%和55.2%。通過推進產品升級和結構調整，在鋼材價格跌幅持續擴大的情況下，產品綜合售價噸材逆勢提升96.75元。
產品升級和結構調整的目標顯示，今年河鋼品種鋼比例要達到45%以上，噸鋼綜合售價同比提升200元；2017年品種鋼比例達到55%以上，高端產品、戰略產品等重點品種突破800萬噸。
建立健全科技創新體系方面
河鋼將加強科技創新頂層設計和體系建設，制定并實施“十三五”科技創新發展戰略規劃，充分發揮鋼研總院和子公司技術中心雙架構平臺優勢，實現內部自主研發、改進、集成三位一體的高效協同創新的同時，外部與科研院所、下游企業結成研發聯盟、產業聯盟，利用社會資源和外部成果，建立合作共贏的開放式創新體系。
重點、關鍵共性技術實現重大突破方面
河鋼將強化市場導向和戰略引領，圍繞品種結構調整、工藝優化、質量提升、指標改善、節能減排、綠色制造等重點內容，加快先進實用工藝技術的引進、吸納和轉化，著力打造獨有技術優勢，在關鍵工藝技術、關鍵裝備及自動化技術、節能減排和資源能源綜合利用、重大自主集成專享技術等領域擁有一系列重大、關鍵、核心技術，以及專利技術、科研成果，參與起草及修訂的國家及行業標準數量實現倍增。
鞏固綠色發展的獨特優勢方面
河鋼將加大節能減排投入和能源環保科技創新力度，加大綠色制造專項攻關力度，用全生命周期理念指導開發“高強度、長壽命、耐腐蝕、輕量化”的高效節能鋼材產品；著力開發綠色工藝，建設清潔化、生態型工廠；高起點、高站位建設成為“產品制造、能源轉換和廢棄物消納”三大功能完備，資源節約型、環境友好型鋼鐵企業。
加快結構調整和產品升級步伐方面
河鋼將持續深化產線對標，完善以產線為核心的資源配置方式，實施去“行政化”，建立以產線為中心的扁平化組織架構，推動優秀人才向一線“回歸”，促進科技資源向產線聚集；進一步強化“特鋼”營銷服務模式，加強產線、產品與終端用戶的深度對接。
科技創新助推非鋼產業發展和“走出去”方面
一方面，河鋼將著力研究礦山開采、信息化網絡、電子商務、鋼材深加工、裝備制造、工程設計總包、鋼鐵咨詢服務等領域的原始創新、集成創新技術，形成與鋼鐵主業相互支撐、具有獨特優勢的非鋼產業；另一方面，深入分析集團實施國際化所在領域，研究鋼鐵主業與下游制造產業的融合發展機遇，超前謀劃國際化加工配送戰略布局，深化與浦項等一流跨國企業的全面戰略合作，強化與國際鋼協、海外科研機構和知名院校的交流協作，加快集團融入全球化的步伐。
打造一流科技人才團隊方面
河鋼將創新人才選拔機制，堅持自主培養、外部引進相結合，加強高端人才定向培養，深化薪酬制度改革，打造一支具備行業前沿技術研究、高端產品研發、產線綜合診斷實力的高端科技人才團隊，擁有一定數量的國際國內行業頂尖科技人才。
河鋼成立以來，累計科技投入達到126億元，平均年增長3.9%，科技創新實力得到大幅提升。榮獲國家科學技術進步獎等各類重大技術獎項102項，涌現出享受國務院政府特殊津貼專家等省以上榮譽獲得者136人，在上年全年研發新產品169個的基礎上，今年1—4月份，生產高附加值冷軋汽車板、熱軋汽車板、家電板銷量分別達到24.63萬噸、27.12萬噸和18.52萬噸，同比分別提升49.3%、7.7%和55.2%。通過推進產品升級和結構調整，在鋼材價格跌幅持續擴大的情況下，產品綜合售價噸材逆勢提升96.75元。