連日來，公司領導班子深入踐行“三嚴三實”專題教育，相繼赴各自包保礦山蹲點調研，圓滿完成了講好專題黨課、幫辦實事好事、推動重點工作三項主要任務，掀起深化作風建設的新高潮。
6月11日、16日，公司副總經理齊國志到承德柏泉鐵礦、龍煙礦山分公司蹲點調研。齊國志就柏泉鐵礦生產經營存在的問題，從主、客觀兩個方面進行了分析，要求礦山領導班子要做好定位、認識，一把手要負起班子成員的教育督導責任，班子成員應在分管工作上主動的認識和查找原因，保證柏泉鐵礦的正常生產經營指標完成。在龍煙礦山分公司，齊國志結合露天采場資源面臨枯竭，井下建設步伐有待加快，安全形勢異常嚴峻等三方面不利因素，要求龍煙礦山分公司領導干部將“三嚴三實”的內涵融入到實際工作中，在確保安全的前提下加快邊坡治理，為選廠生產提供保障。要加快井下生產建設，井下生產是龍煙后續發展的有力保障，在生產組織上加強，人員技術水平上提高，安全管理上落實。
公司黨委副書記朱華明6月10日-11日到司家營田興鐵礦、大賈莊鐵礦蹲點調研“三嚴三實”專題教育活動開展情況。朱華明要求田興鐵礦領導干部要把思想和行動自覺統一到貫徹落實“三嚴三實”上來，統一到礦山基建中心任務上來。對礦山存在的問題，要認真研討解決方案，能現在解決的立刻解決，不能現在解決的要制定專項的解決措施和期限。要推進人才隊伍建設、加強專業培訓、加大專項工作協調力度，把解決職工所思、所想、所盼、所愿的事情當做重要的工作任務，爭取為公司發展做出更大的新的貢獻。
公司總會計師胡志魁6月15日、16日到淶源有色金屬公司和中關鐵礦。胡志魁表示淶源有色金屬公司各項工作的推動難度較大，尤其是目前的工作比以往更復雜，這就需要千方百計想辦法，認真總結上半年工作，并對下半年工作進行安排部署，各科室負責人要在其崗位負起相應的責任。盤活資產重點工作要保存資產的完整，盡最大努力控制費用，爭取多創效。針對現階段中關鐵礦面臨資金緊張，工程任務目標繁重的情況，胡志魁鼓舞全體干部職工共同努力，直面困難，堅定信心，發揮好主觀能動性，以“三嚴三實”專題教育為契機，認真規劃好下一步工作，為中關鐵礦早日投產做出貢獻。
公司副總經理張國勝6月10日到承德黑山鐵礦蹲點調研。公司在資金十分緊張的情況下，仍舊作出決定對黑山鐵礦進行擴能改造，是從黑山鐵礦長遠利益著想，為全礦職工負責。張國勝要求黑山鐵礦各級領導干部要珍惜并很好地抓住這個機會，以技改項目為契機，使該項目成為一個亮點，打造出形象工程，從而全面提升其在行業的競爭力和在公司的地位，要結合“三嚴三實”教育，團結一心，盡心盡力，盡早擺脫虧損局面。6月15日，在礦建公司張國勝要求結合該公司面臨形勢任務和實際困難，多建言獻策，多解決生產工作存在的問題，各盡其職，為公司順利完成2015年各項生產經營和項目建設做出每個人應有貢獻。
公司黨委常委、紀委書記陳忠6月11日在常峪鐵礦結合該礦7個方面的查擺問題，要求將整改任務分解到人，將各項整改措施落實到位，認真踐行“三嚴三實”要求，為將常峪鐵礦建設成為具有持續盈利能力和長遠競爭力的現代新型礦山提供強有力的思想保證。
6月16日，公司副總經理李明彥在廟溝鐵礦針對該礦在露天轉井下開采、工程進度、備件供應、成本指標、人力資源分配、工藝流程改進等方面存在的熱點問題分別給與了詳細解答。他表示企業是個大家庭，企業的存亡關乎著每位職工，礦業公司現在面臨很多困難，希望廣大干部職工能切實立足本崗，開動腦筋，干好本職工作，多創新，多創效，為企業分憂。
公司專務趙建池6月11日到石人溝鐵礦。在認真聽取石人溝鐵礦關于“三嚴三實”專題教育情況的匯報后，趙建池指出要將“三嚴三實”專題教育活動貫穿于全年工作當中，抓好活動落實；要加強職工培訓，提高職工素質，注意發現人才、培養人才，尤其是年輕人才；要加強黨風廉政建設，適應政治新常態；要加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用。
此外，公司各領導在蹲點調研期間主持召開了專題座談會，針對各礦重點工作和班子建設、干部隊伍建設中的重點問題，廣泛聽取干部職工意見建議，一一做出答復。還針對調研單位領導班子查擺出的“不嚴不實”的突出問題和干部職工提出的意見建議，講了一次專題黨課。通過深入基層對生活困難的黨員群眾進行走訪慰問，送去了公司的溫暖和關懷。
6月11日、16日，公司副總經理齊國志到承德柏泉鐵礦、龍煙礦山分公司蹲點調研。齊國志就柏泉鐵礦生產經營存在的問題，從主、客觀兩個方面進行了分析，要求礦山領導班子要做好定位、認識，一把手要負起班子成員的教育督導責任，班子成員應在分管工作上主動的認識和查找原因，保證柏泉鐵礦的正常生產經營指標完成。在龍煙礦山分公司，齊國志結合露天采場資源面臨枯竭，井下建設步伐有待加快，安全形勢異常嚴峻等三方面不利因素，要求龍煙礦山分公司領導干部將“三嚴三實”的內涵融入到實際工作中，在確保安全的前提下加快邊坡治理，為選廠生產提供保障。要加快井下生產建設，井下生產是龍煙后續發展的有力保障，在生產組織上加強，人員技術水平上提高，安全管理上落實。
公司黨委副書記朱華明6月10日-11日到司家營田興鐵礦、大賈莊鐵礦蹲點調研“三嚴三實”專題教育活動開展情況。朱華明要求田興鐵礦領導干部要把思想和行動自覺統一到貫徹落實“三嚴三實”上來，統一到礦山基建中心任務上來。對礦山存在的問題，要認真研討解決方案，能現在解決的立刻解決，不能現在解決的要制定專項的解決措施和期限。要推進人才隊伍建設、加強專業培訓、加大專項工作協調力度，把解決職工所思、所想、所盼、所愿的事情當做重要的工作任務，爭取為公司發展做出更大的新的貢獻。
公司總會計師胡志魁6月15日、16日到淶源有色金屬公司和中關鐵礦。胡志魁表示淶源有色金屬公司各項工作的推動難度較大，尤其是目前的工作比以往更復雜，這就需要千方百計想辦法，認真總結上半年工作，并對下半年工作進行安排部署，各科室負責人要在其崗位負起相應的責任。盤活資產重點工作要保存資產的完整，盡最大努力控制費用，爭取多創效。針對現階段中關鐵礦面臨資金緊張，工程任務目標繁重的情況，胡志魁鼓舞全體干部職工共同努力，直面困難，堅定信心，發揮好主觀能動性，以“三嚴三實”專題教育為契機，認真規劃好下一步工作，為中關鐵礦早日投產做出貢獻。
公司副總經理張國勝6月10日到承德黑山鐵礦蹲點調研。公司在資金十分緊張的情況下，仍舊作出決定對黑山鐵礦進行擴能改造，是從黑山鐵礦長遠利益著想，為全礦職工負責。張國勝要求黑山鐵礦各級領導干部要珍惜并很好地抓住這個機會，以技改項目為契機，使該項目成為一個亮點，打造出形象工程，從而全面提升其在行業的競爭力和在公司的地位，要結合“三嚴三實”教育，團結一心，盡心盡力，盡早擺脫虧損局面。6月15日，在礦建公司張國勝要求結合該公司面臨形勢任務和實際困難，多建言獻策，多解決生產工作存在的問題，各盡其職，為公司順利完成2015年各項生產經營和項目建設做出每個人應有貢獻。
公司黨委常委、紀委書記陳忠6月11日在常峪鐵礦結合該礦7個方面的查擺問題，要求將整改任務分解到人，將各項整改措施落實到位，認真踐行“三嚴三實”要求，為將常峪鐵礦建設成為具有持續盈利能力和長遠競爭力的現代新型礦山提供強有力的思想保證。
6月16日，公司副總經理李明彥在廟溝鐵礦針對該礦在露天轉井下開采、工程進度、備件供應、成本指標、人力資源分配、工藝流程改進等方面存在的熱點問題分別給與了詳細解答。他表示企業是個大家庭，企業的存亡關乎著每位職工，礦業公司現在面臨很多困難，希望廣大干部職工能切實立足本崗，開動腦筋，干好本職工作，多創新，多創效，為企業分憂。
公司專務趙建池6月11日到石人溝鐵礦。在認真聽取石人溝鐵礦關于“三嚴三實”專題教育情況的匯報后，趙建池指出要將“三嚴三實”專題教育活動貫穿于全年工作當中，抓好活動落實；要加強職工培訓，提高職工素質，注意發現人才、培養人才，尤其是年輕人才；要加強黨風廉政建設，適應政治新常態；要加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用。
此外，公司各領導在蹲點調研期間主持召開了專題座談會，針對各礦重點工作和班子建設、干部隊伍建設中的重點問題，廣泛聽取干部職工意見建議，一一做出答復。還針對調研單位領導班子查擺出的“不嚴不實”的突出問題和干部職工提出的意見建議，講了一次專題黨課。通過深入基層對生活困難的黨員群眾進行走訪慰問，送去了公司的溫暖和關懷。