7月20日，公司視頻召開2015年上半年工作會議。公司董事長、黨委書記黃篤學發表題為《堅定信心 振奮精神 以頑強毅力和昂揚斗志構建新常態下礦山經營發展新模式》的重要講話。號召廣大干部職工積極主動應對嚴峻市場挑戰，全面完成生產經營、項目建設各項目標任務，以優異成績為集團2015年全面盈利做貢獻。
會議目的
貫徹落實集團經營工作會議精神和于勇董事長在礦業公司領導班子專題視頻會議講話精神，旨在認真總結上半年工作取得的成績，堅定戰勝困難挑戰的信心，全面完成生產經營、項目建設各項目標任務，以優異成績為集團2015年全面盈利做貢獻。
上半年工作
面對鐵精粉市場價格大幅下滑，內外部環境惡化等諸多不利因素，公司廣大干部職工堅定信心，立足本職，各項重點工作穩步推進并取得豐碩成果，這既離不開集團的正確領導，更是得益于全體職工特別是各級領導干部的精誠團結、奮力拼搏與無私奉獻。黃篤學代表公司領導班子向奮戰在公司各條戰線的全體干部職工表示由衷的感謝與崇高的敬意。
一是改革創新工作邁出堅實步伐。二是技經指標對標、工序成本對標工作不斷提升。三是挖潛增效工作進一步推進。四是資金管控效果進一步顯現。五是項目建設穩步推進。六是破解生產經營難題的能力進一步增強。
下半年工作
1、黃篤學強調，要客觀分析礦山內外部新常態，明確新常態下公司工作重點方向。面對“售價低、資金緊張、經營風險加劇”新常態，各級領導干部和廣大職工必須丟掉幻想，不能寄希望于價格在短暫低迷后重回高增長軌道，不能寄希望于鋼鐵市場需求轉旺、價格上漲，更不能寄希望于國家再次出臺強有力的刺激政策推高經濟。要緊緊抓住當前冶金礦山行業新常態特征，結合公司經營發展實際，主動適應新常態，積極應對新常態，在新常態下構建利于礦山經營發展的新模式，努力提高企業可持續發展能力和長遠競爭能力。
2、黃篤學強調，要堅定信心，振奮精神，以頑強的毅力和昂揚的斗志迎戰礦山新常態。當前公司正面臨著組建以來最大的困難和挑戰。我們要適應新常態，搶抓新機遇，再創新輝煌，以頑強的毅力和昂揚的斗志適應礦山新常態，構建新常態下經營發展新模式。一是堅定信心，振奮精神；二是解放思想，轉變觀念，構建新常態下礦山經營發展新模式；三是生產礦山要圍繞增產增效做好各自工作。
貫徹落實會議精神
公司總經理張永坤強調，要狠抓各項工作措施落實，確保完成下半年各項目標任務，開創公司經營發展新局面。要落實集團和公司要求，加快構建新常態下經營發展新模式。要強力抓好生產組織，確立確保精粉產量目標任務。要繼續深入推進技經指標提升和工序成本對標工作，向指標提升要效益。要進一步加強資金管理。要高度重視安全、環保、外協工作，為公司生產經營營造良好的內外部環境。
張永坤強調，各級干部要進一步提升理念，提高標準，真正在公司攻堅克難中發揮模范引領作用。面對艱巨的生產經營目標任務和廣大職工的殷切期盼，各級干部特別是領導干部，要按照篤學董事長的要求，振奮精神，堅定戰勝困難的信心與決心；鼓足勇氣，勇敢面對前進路上的艱難險阻和挫折失敗；勇于擔當，正確看待個人得失，真正擔負起一名領導干部應負的責任，成為職工的主心骨，企業的頂梁柱。
下半年黨委工作
公司黨委副書記朱華明強調，必須充分發揮黨的政治核心作用，切實推進服務型黨組織建設，堅持抓班子、帶隊伍、聚合力，為圓滿完成全年各項目標任務提供堅強的政治保障。一要充分發揮思想引領作用,凝聚改革創新共識,為公司在應對挑戰中實現新作為、推動新發展提供思想源動力。二要以適應新常態、提高戰斗力為目標，大力加強領導班子和干部隊伍建設，營造更加濃厚的干事創業氛圍。三要緊跟公司改革創新工作形勢，以創建服務型黨組織為引領，不斷提升公司黨建工作科學化水平。四要落實從嚴治黨要求，堅定不移地推進黨風廉政建設，為公司持續健康發展保駕護航。五要加強和改進新形勢下的群團工作,為公司生存發展凝聚各方面的智慧和力量。六要認真抓好信訪穩定工作，維護好公司和諧穩定的大局。
會議目的
貫徹落實集團經營工作會議精神和于勇董事長在礦業公司領導班子專題視頻會議講話精神，旨在認真總結上半年工作取得的成績，堅定戰勝困難挑戰的信心，全面完成生產經營、項目建設各項目標任務，以優異成績為集團2015年全面盈利做貢獻。
上半年工作
面對鐵精粉市場價格大幅下滑，內外部環境惡化等諸多不利因素，公司廣大干部職工堅定信心，立足本職，各項重點工作穩步推進并取得豐碩成果，這既離不開集團的正確領導，更是得益于全體職工特別是各級領導干部的精誠團結、奮力拼搏與無私奉獻。黃篤學代表公司領導班子向奮戰在公司各條戰線的全體干部職工表示由衷的感謝與崇高的敬意。
一是改革創新工作邁出堅實步伐。二是技經指標對標、工序成本對標工作不斷提升。三是挖潛增效工作進一步推進。四是資金管控效果進一步顯現。五是項目建設穩步推進。六是破解生產經營難題的能力進一步增強。
下半年工作
1、黃篤學強調，要客觀分析礦山內外部新常態，明確新常態下公司工作重點方向。面對“售價低、資金緊張、經營風險加劇”新常態，各級領導干部和廣大職工必須丟掉幻想，不能寄希望于價格在短暫低迷后重回高增長軌道，不能寄希望于鋼鐵市場需求轉旺、價格上漲，更不能寄希望于國家再次出臺強有力的刺激政策推高經濟。要緊緊抓住當前冶金礦山行業新常態特征，結合公司經營發展實際，主動適應新常態，積極應對新常態，在新常態下構建利于礦山經營發展的新模式，努力提高企業可持續發展能力和長遠競爭能力。
2、黃篤學強調，要堅定信心，振奮精神，以頑強的毅力和昂揚的斗志迎戰礦山新常態。當前公司正面臨著組建以來最大的困難和挑戰。我們要適應新常態，搶抓新機遇，再創新輝煌，以頑強的毅力和昂揚的斗志適應礦山新常態，構建新常態下經營發展新模式。一是堅定信心，振奮精神；二是解放思想，轉變觀念，構建新常態下礦山經營發展新模式；三是生產礦山要圍繞增產增效做好各自工作。
貫徹落實會議精神
公司總經理張永坤強調，要狠抓各項工作措施落實，確保完成下半年各項目標任務，開創公司經營發展新局面。要落實集團和公司要求，加快構建新常態下經營發展新模式。要強力抓好生產組織，確立確保精粉產量目標任務。要繼續深入推進技經指標提升和工序成本對標工作，向指標提升要效益。要進一步加強資金管理。要高度重視安全、環保、外協工作，為公司生產經營營造良好的內外部環境。
張永坤強調，各級干部要進一步提升理念，提高標準，真正在公司攻堅克難中發揮模范引領作用。面對艱巨的生產經營目標任務和廣大職工的殷切期盼，各級干部特別是領導干部，要按照篤學董事長的要求，振奮精神，堅定戰勝困難的信心與決心；鼓足勇氣，勇敢面對前進路上的艱難險阻和挫折失敗；勇于擔當，正確看待個人得失，真正擔負起一名領導干部應負的責任，成為職工的主心骨，企業的頂梁柱。
下半年黨委工作
公司黨委副書記朱華明強調，必須充分發揮黨的政治核心作用，切實推進服務型黨組織建設，堅持抓班子、帶隊伍、聚合力，為圓滿完成全年各項目標任務提供堅強的政治保障。一要充分發揮思想引領作用,凝聚改革創新共識,為公司在應對挑戰中實現新作為、推動新發展提供思想源動力。二要以適應新常態、提高戰斗力為目標，大力加強領導班子和干部隊伍建設，營造更加濃厚的干事創業氛圍。三要緊跟公司改革創新工作形勢，以創建服務型黨組織為引領，不斷提升公司黨建工作科學化水平。四要落實從嚴治黨要求，堅定不移地推進黨風廉政建設，為公司持續健康發展保駕護航。五要加強和改進新形勢下的群團工作,為公司生存發展凝聚各方面的智慧和力量。六要認真抓好信訪穩定工作，維護好公司和諧穩定的大局。