重鋼一煉鋼廠連鑄作業(yè)區(qū)注重以人為本，實(shí)施“四心”管理模式，保證了1號(hào)連鑄機(jī)連續(xù)生產(chǎn)346天無遺漏，三臺(tái)連鑄機(jī)實(shí)現(xiàn)100%快速換包，為公司穩(wěn)定有序生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。
該廠“四心”管理模式即：團(tuán)結(jié)一心、上班安心、工作細(xì)心、強(qiáng)調(diào)責(zé)任心，其采用柔性的、激勵(lì)的、非強(qiáng)制的手段，協(xié)調(diào)職工與作業(yè)區(qū)之間、職工與職工之間的關(guān)系，建立起團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的人際關(guān)系，保證整個(gè)作業(yè)區(qū)溝通渠道的暢通，并不定期進(jìn)行職工對(duì)作業(yè)區(qū)管理的滿意度調(diào)查，及時(shí)解決職工關(guān)心的問題，使職工心情舒暢、安心工作。同時(shí)，該作業(yè)區(qū)還采取多種方式提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工的責(zé)任心，以保證生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。
“四心”管理模式實(shí)施以來，該作業(yè)區(qū)實(shí)現(xiàn)了鑄坯無接痕報(bào)廢和不停車快速更換水口，鋼水收得率達(dá)到98%以上，為公司創(chuàng)造了效益。