“突出‘一條主線’，抓住‘三個關鍵’，做到‘四個結合’，為鞍鋼集團公司打造世界級鐵礦山企業做出新的貢獻。”近日，攀鋼礦業公司黨委書記陳昊暢談了參加鞍鋼集團公司第一次黨代會的感受以及如何貫徹落實的做法。

陳昊表示，鞍鋼集團公司黨委書記、董事長張廣寧所作的報告思路清晰、目標明確、措施有力，鼓舞人心，突出為“三個特點”：在目前鋼鐵行業處于低谷的時期，鞍鋼集團公司仍然提出要建設中國鋼鐵行業“排頭兵”，充分體現了鞍鋼集團公司的智慧和勇氣；報告體現了國家需要、鞍鋼自身發展需要和職工利益需要的三者結合，體現了鞍鋼集團公司作為共和國工業長子的責任與風范；報告中提出了要提升職工的幸福指數，這充分體現了鞍鋼集團公司的人文情懷和依靠廣大職工辦好企業的思想。報告中提出壯大三大產業，其中一項就是要壯大資源、釩鈦產業。作為礦業公司代表，深感責任重大。

陳昊說，今年1至9月份，礦業公司全體職工全力以赴，完成鐵礦山采剝總量7373.13萬噸，生產鐵精礦907.16萬噸、鈦精礦41.18萬噸，與去年同期相比，鐵精礦超137.02萬噸，鈦精礦超0.7萬噸，首次實現利潤1693萬元，這增添了我們做大資源產業的信心和力量。

陳昊表示，貫徹落實黨代會精神，礦業公司要突出“一條主線”：以踐行“六種發展理念”為主線，采取多種形式，利用多種渠道，認真傳達學習貫徹落實鞍鋼集團公司第一次黨員代表大會精神，讓黨代會精神深入人心，把廣大黨員、職工思想和行動統一到鞍鋼集團公司第一次黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到黨代會確定的目標任務上來，通過觀念的轉變促進行動的轉變。

抓住“三個關鍵”：一是黨員干部帶頭，領導干部率先垂范是關鍵。各級領導干部、黨員要帶頭學習黨代會精神、帶頭轉變觀念、帶頭改進作風、帶頭解決實際問題，做“轉型升級、發展未來”的先鋒和模范。二是職工參與是關鍵。要使全體職工都參與到“轉型升級、發展未來”大討論活動中來，充分體現依靠廣大職工辦企業，推動企業發展。要集中全體職工智慧，聽取群眾的意見和建議，使每名職工都清楚地知道本單位轉型升級的具體目標和措施，牢記本崗位職責，為實現轉型升級目標奠定堅實的群眾基礎。三是強化執行力，效果是關鍵。注重用經營績效來檢驗黨代會精神貫徹得如何，在切實解決影響和制約本單位、本部門轉型升級，振興發展的關鍵問題上取得新進展，實現新突破，開拓新局面。

搞好“四個結合”：與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與全面打贏控虧扭虧增效攻堅戰相結合，與“轉型升級、發展未來”大討論相結合，與完成今年目標任務和制定好明年規劃目標相結合。