此次評選管理辦法共七章、36條。評選遵循面向基層一線職工，嚴格標準，公開、公平、公正的原則，分為：啟動實施、推薦申報、資格審核、綜合評審、名單公示、表彰獎勵、學習宣傳。《辦法》指出，將為長鋼工匠在研修學習、切磋技藝、展示技能等方面提供機會，搭建平臺，推薦申報參評首鋼工匠及省市級以上大工匠，優先作為首鋼和省市級勞動模范等榮譽稱號的推薦對象，對已獲得同等榮譽的，優先推薦參評上一級榮譽。對榮獲首鋼工匠、長治工匠、三晉工匠、大國工匠稱號的，首鋼工匠按照《首鋼集團有限公司首鋼工匠評選管理辦法》待遇規定執行；長治工匠給予一次性獎勵10萬元，按月享受1萬元工匠津貼；三晉工匠給予一次性獎勵15萬元，按月享受1.5萬元工匠津貼；大國工匠按照一事一議的原則，給予重獎。

《辦法》還對長鋼工匠的日常管理進行了細化明確。