近兩年，水鋼公司工會緊緊圍繞企業(yè)“保生存、謀發(fā)展”主基調(diào)，立足轉(zhuǎn)型建設(shè)“綠色工廠、智能工廠”的目標(biāo)，結(jié)合水鋼經(jīng)營生產(chǎn)各階段性工作重點，堅持開展形式多樣、各具特色的勞動競賽。廣泛發(fā)動、有效激勵，廣大職工立足崗位積極參與，把班組作為勞動競賽的前沿主陣地，把競賽作為助推企業(yè)降本增效的催化劑，確保勞動競賽活動取得實效。水鋼始終堅持全總“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、技能型職工”的要求，大力推進(jìn)崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵活動。國家《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)方案》出臺后，水鋼工會按照省、市總工會的整體部署，結(jié)合水鋼實際，積極探索職工素質(zhì)提升的新方法和新模式，全面開展了職工創(chuàng)新工作室、工匠場創(chuàng)建活動，著力推進(jìn)“職工素質(zhì)大提升”工程，采取了線上線下雙模式促進(jìn)職工技能素質(zhì)提升，充分發(fā)揮出工會組織的獨特優(yōu)勢，融入到水鋼“提素、提質(zhì)、提效”第二次大會戰(zhàn)之中，為水鋼高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。