3月份是沖刺首季開門紅至關重要的月份。進入3月份,首鋼通鋼公司各單位以推進“學巴鋼經驗·促指標提升”工作為抓手,在深入開展“保高爐順穩高效,我該怎么辦”大討論活動的基礎上,進一步增強干部職工的危機感、緊迫感和責任感,凝聚了沖刺首季開門紅的思想共識和行動共識。
煉鐵事業部
煉鐵事業部黨委發揮把方向、管大局、保落實的作用,以“學巴鋼經驗·促指標提升”工作為載體,在轉變思想觀念上下功夫,按照黨委出題、行政破題、基層解題的思路,細化每一項工作,建立“金字塔”指標體系,橫向到邊,縱向到底,逐級形成指標包保體系、措施包保體系、考核支撐體系,常態化推進小指標攻關競賽,促進各項指標持續進步。
為進一步釋放產能、打出產量,該事業部制定了生鐵產量破紀錄攻關方案,設定高爐參數攻關指標,抓好高爐堿負荷控制,堅持常態化排堿,預防爐墻結厚,加大爐型管控力度,嚴抓高爐內部管控,保證熱制度、造渣制度穩定,力爭在高爐順穩和產量、成本上實現新突破,為破紀錄創造了有利條件。
煉鋼事業部
煉鋼事業部通過開展“學巴鋼經驗·促指標提升”工作,結合公司破紀錄競賽獎勵辦法,開展板卷超產競賽。堅持眼睛向內,瞄準標桿企業,圍繞成本、產量、質量、效率等重點經濟技術指標,針對經營生產中的痛點、難點和堵點,轉變工作作風,壓實主體責任,久久為功,努力提高生產效率,為破日產紀錄提供有力支撐。
具體工作中,該事業部通過優化生產組織模式,嚴格按時序表組織生產,統籌協調轉爐冶煉周期、精煉處理周期、連鑄澆鑄周期、熱軋板帶線生產匹配關系,做好溝通和協調,減少各類事故,為軋線日產量有進步、有突破提供了堅實保障。