酒鋼動力廠崗位創新活動堅持“四個結合”、立足“五個創新”，緊緊圍繞生產經營、設備管理、節能降耗、安全管理、技改建設等，針對供電、給排水、制氧、燃氣四大專業，開展發明創造、小改小革、突破瓶頸、提升管理的創新，確保活動扎實推進，行之有效。
該廠崗位創新“四個結合”，即結合專業特點、結合指標進步、結合勞動競賽、結合人才培養；“五個創新”，即創新載體、創新思路、創新方法、創新管理、創新活動形式。該廠成立了以勞動模范、金牌工人、技術能手、技術標兵、技術工人為主的12個作業區職工技術協會分會，組織人員征集職工崗位創新項目，并對職工提報的各類創新項目進行評審，由廠活動領導小組審核立項，確定責任人、審定實施方案和推進計劃。生產科對創新項目的進展情況進行跟蹤，并積極提供技術指導，對創新項目進行篩選、初評，合理優化、組合人員實施。目前共征集到79項崗位創新項目，立項70項。
這些項目以投資少或不投資、見效快、節能、改變運行方式為主。如供電作業區提報的《酒鋼330變電站35kV無功補償裝置運行方式優化》項目，針對330變電站存在的一些不足，增設35kV無功補償裝置，提高變壓器功率因數，減少有功損耗，確保變壓器經濟運行。通過實施，可減少經酒嘉線向酒鋼電網傳送大量無功功率，降低變壓器無功損耗和有功損耗，同時提高系統各中樞點到工序的電壓質量。