首鋼長鋼煉鐵廠以“四個一”為抓手,以“低成本,低消耗,高效率煉鐵”為目標,依托“學巴鋼”五級指標體系、職工創新課題、小指標競賽等實踐活動,不斷激發職工創新活力,保障經營生產任務高效完成。4月份,高爐利用系數3.543噸/立方米·天,達到行業先進水平。
深入基層一線,讓“四個一”走深走實。“四個一”是長鋼“雙爭做”活動的重點工作,包括樹立一個追求目標、體現一個存在價值、解決一個制約問題、實現一個創新突破。為讓全體職工對“雙爭做”活動全面深入了解,長鋼煉鐵廠安排專人深入各個黨支部召開專題會議7場,詳細解讀文件精神,明確任務清單。下發“四個一”過程記錄表900余張,職工、崗位、班組、作業區(科室)、廠均根據要求完成填報。最終確定集體類內容282項、措施877條,個人類內容3240項、措施5102條,真正起到了解決現場問題,提升技經指標,促進經營生產的良好效果。
堅持問題導向,解決生產難題。以“四個一”活動為抓手,依托職工創新工作室,一季度共提出合理化建議69條,申報管理創新課題18項。八高爐爐前職工制作開口機更換備件平臺,減少了原先繁瑣的拆除除塵頂部鋼板工作;燒結職工通過改造燒結機小格斗內壁,提高小格斗的使用壽命,使維修周期由原來的半年延長到一年;原料職工通過自制拆卸工具,降低了皮帶秤減速電機維修難度。
與競賽相結合,促進指標提升。在八、九高爐開展小指標競賽,充分調動高爐爐前班組職工積極性。設置“非計劃減風”“班出鐵爐次”“鐵量差”“硅穩定率”四個競賽指標,堅持每日打分,分數上墻。濃厚的比學趕超氛圍,確保了高爐日出鐵爐次保持在14爐以上,九高爐生鐵含硅穩定率達到95.42%。