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長鋼公司煉鐵廠“細實活”提升班組正能量

放大字體  縮小字體 發布日期:2015-06-24  瀏覽次數:189
 
核心提示:長鋼公司煉鐵廠噴煤車間從細、實、活三方面釋放班組正能量,進一步夯實班組管理基礎工作,提升班組管理水平。 交接班重細
       長鋼公司煉鐵廠噴煤車間從“細、實、活”三方面釋放班組正能量,進一步夯實班組管理基礎工作,提升班組管理水平。

      交接班重“細”致。“現在交接班嚴格執行手指口述交接,帶班長逐個檢查全班人員的精神狀態是否良好,勞動用品穿戴是否齊全,而且還要重點強調上一個班的噴吹情況,設備運行狀況,以及作業過程中需要注意哪些事項,應該采取哪些安全防護措施。”噴吹職工說,從以前交接班的“簡單化”到現在的“規范化”,程序更多了、更細了。

      班前會講“實”效。“今天我負責檢查皮帶,在檢查過程中要注意皮帶運行情況,看有沒有跑偏情況發生,同時要注意托輥運轉情況,看有沒有斷裂和不轉的情況。”這是煉鐵廠噴煤行車組班前會上職工正在進行崗位描述。該車間積極為班前會“瘦身”,要求在短時間班前會內,結合當班工作任務、設備設施、周圍環境等安全環境,有針對性地進行職工發言和班組長總結提示,做到有的放矢,講實事,重實效。

      成員溝通求“活”躍。“現在周一安全學習都讓我們說問題、找隱患,我們現在唱主角。”新區噴煤一位制粉工說。該車間周一安全會摒棄以往的“聽文件、聽指示、學報告”的傳統模式,鼓勵職工不拘一格剖析問題,提建議,用現身說法、事故案例分析等鮮活的形式,講安全說安全,小組所有成員暢所欲言。職工們活躍了,班組建設也更有生命力,切實提升了班組職工安全意識和防范能力。
 
 
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