日前，韶關鋼鐵舉辦2016年一季度自主管理課題成果“標準化與安全6S專題篇”發布會。經評委評審，煉鋼廠煉鋼分廠白班JK小組“提高普通板坯鋼水過氬站處理比例”等2項成果獲金獎，板材廠設備室行車作業區JK小組“降低3450生產線20號天車撞操作臺的作業風險”等5項成果獲銀獎。
本次成果發布最大的亮點就是突出安全生產管控、設備安全隱患消除、現場管理效率提升等方面的員工自動自發的團隊活動。7個入選課題既有瞄準現場安全隱患，團隊攻關，研發新的防泄漏裝置的創新課題，也有通過推進標準化作業提高現場6S管理水平的改善型課題，充分展示了基層員工響應公司號召，積極投身安全生產和現場整治工作，主動與企業同呼吸、共奮斗，團隊協同降本增效、改善現場的精神風貌。評委、領導對每個發布成果進行了提問，各成果發布者作了回答。
韶鋼指出，自主管理是員工展示愛廠、愛崗精神風貌的平臺，是企業自我完善的群眾性活動。標準化作業、安全生產、6S管理等是重要的基礎管理工作，要形成“班班有課題，人人有建議”的氛圍，使自主管理活動“有名有利”。今年自主管理活動在“三崗競賽”（崗位找茬、崗位對標、崗位提升）中得到體現，很多現場管理都可作進一步改進。自主管理要著眼于身邊的事，“不以善小而不為”。員工若人人都參與自主管理，就會為公司生存發展作出更大貢獻。
本次成果發布最大的亮點就是突出安全生產管控、設備安全隱患消除、現場管理效率提升等方面的員工自動自發的團隊活動。7個入選課題既有瞄準現場安全隱患，團隊攻關，研發新的防泄漏裝置的創新課題，也有通過推進標準化作業提高現場6S管理水平的改善型課題，充分展示了基層員工響應公司號召，積極投身安全生產和現場整治工作，主動與企業同呼吸、共奮斗，團隊協同降本增效、改善現場的精神風貌。評委、領導對每個發布成果進行了提問，各成果發布者作了回答。
韶鋼指出，自主管理是員工展示愛廠、愛崗精神風貌的平臺，是企業自我完善的群眾性活動。標準化作業、安全生產、6S管理等是重要的基礎管理工作，要形成“班班有課題，人人有建議”的氛圍，使自主管理活動“有名有利”。今年自主管理活動在“三崗競賽”（崗位找茬、崗位對標、崗位提升）中得到體現，很多現場管理都可作進一步改進。自主管理要著眼于身邊的事，“不以善小而不為”。員工若人人都參與自主管理，就會為公司生存發展作出更大貢獻。