攀鋼江油長城特鋼軋鋼廠擠壓作業區堅持“四種意識”,從以樹立安全法治意識、強化安全責任落實,嚴查違章違制違令行為和安全隱患排查整治四個方面,強化安全生產基礎管理,促進安全生產工作規范化。
堅持“紅線意識”,把職工人身安全放在首位。認真組織職工學習新《安全生產法》,開展安全生產主體責任“五落實五到位”的討論。做好《安全生產責任制》修訂工作,進一步增強職工自覺遵守國家、公司、廠安全生產規章制度,堅持反“三違”,對觸碰安全“紅線”的職工,堅決做到“不姑息、不避讓、不妥協”。
堅持“底線意識”,遏制各類安全生產事故的發生。嚴格執行安全生產“四級包保責任制”,要求在廠、作業區、工段和班組等實行逐級包保,逐級落實安全包保責任。針對計劃性定修和臨時性檢修中存在的安全薄弱環節,專門成立安全生產隱患排查專項檢查組,引入監督機制,實施立體管控。
堅持“主線意識”,建立和落實安全生產長效機制。在建立健全各項安全制度的基礎上,突出抓好文明生產,現場安全管理工作,推進依“章”規范、依“制”管理,抓好“源頭”。
堅持“履職意識”,助力安全生產管理再上新臺階。為落實各項安全管理工作,按照安全生產“黨政同責”的安全生產“兩個負責制”,健全和落實安全生產責任制,完善安全生產指標體系,建立了百分制考核機制,使“責、權、利”實現有機統一。在日常工作中,安全管理部門在布置當月安全生產工作的同時,還重點檢查了考核安全工作落實情況,切實把好安全生產關口。