責任擔當取得新突破。山鋼“不忘初心、牢記使命”主題教育扎實開展，牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，主題教育方案落地實施，學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。

生產組織取得新突破。山鋼鋼鐵主業強化精益生產組織，運行穩定高效。萊蕪區域鐵鋼材質量不斷提高，新舊動能轉換項目加快實施。山鋼日照區域一期二步熱試生產，一期工程主體項目全線貫通。山鋼淄博區域統籌周邊資源，促進軋線產能發揮，深入挖掘效益潛力。山鋼濟鋼集團有序推進資產處置，加快新興產業培育，轉型發展邁出步伐。

全面深化改革取得新突破。山鋼國有資本投資公司改建持續深化，圍繞體制機制創新，增強企業活力，提高資本運營效率和國有資產保值增值，推動集團公司從“管運營”向“管資本”轉變邁出關鍵一步。山鋼繼續擴大契約化改革的范圍，繼全面推行經營層契約化管理、試點董事長契約化改革后，部分集團總部部門納入契約化管理，企業內生動力不斷增強。“混改”工作有條不紊，山鋼印發《山鋼集團深化混合所有制改革三年（2019-2021年）工作計劃方案》，進一步明確了納入混改的14戶權屬企業混改實現路徑及完成時間。

精益運營改善取得新突破。山鋼“雙降雙提”工作系統推進。山鋼推動思想創新、方法創新和載體創新，抓住制約企業本質化運營水平提升的關鍵點，樹立極限思維，建立工作模型，“七個一”攻堅克難重點任務通過契約化方式予以落實，破解山鋼集團健康持續發展所面臨的問題跨出重要一步。山鋼濟鋼靶向發力、多點開花，各項經營指標持續提升，全面超額完成了集團下達的各項任務目標，實現了“雙過半”。山鋼日照公司從工程建設與生產經營并行的特殊階段順利轉入全面生產經營階段，經營指標不斷刷新，呈現出蒸蒸日上的良好發展態勢。

綠色智能發展取得新突破。山鋼全力推進《綠色發展行動方案（2019-2020年）》落地實施和鋼鐵超低排放改造，加大鋼鐵產業綠色發展工作力度，源頭管控與末端治理并行發力，一批綠色發展項目落地推進，山鋼集團環保治理水平不斷提升，關鍵能源指標持續改善。山鋼日照公司編制實施超低排放方案，廢水實現零排放，達到國內領先水平，余熱余能發電項目全部并網發電。山鋼股份萊蕪分公司74個重點治理項目均按計劃穩步推進，區域環境質量明顯改善。“山鋼云”正式上線，集團公司整體信息化、智能化水平顯著提升。