一季度，該公司實現(xiàn)鋼產(chǎn)量5.73萬噸、自煉鋼成材3.97萬噸，鋼材產(chǎn)量同比小幅增長；狠抓重點品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，高溫耐蝕合金產(chǎn)量同比增加20%；降成本2834萬元，經(jīng)營趨勢向好。其中，3月份自煉鋼材銷量環(huán)比增幅54%，銷售收入增幅達47%，產(chǎn)銷率105%、貨款回籠率106%。

進入二季度，該公司面對合同訂單不足，產(chǎn)銷規(guī)模、營業(yè)收入、內(nèi)部降本等各項經(jīng)營指標不達預(yù)期的現(xiàn)狀，精準對接攀鋼“4711”專項行動，重點落實專項工作目標任務(wù)，通過深化改革提效、基礎(chǔ)管理提升、供銷兩端管理，以及采購降本、產(chǎn)品銷售提速、政策支持創(chuàng)效、全面清理備品備件和外協(xié)業(yè)務(wù)、降低產(chǎn)品庫存等專項措施，對標找差，彌補不足。

深刻反思“4·4”工亡事故，抓好安全生產(chǎn)，全面履職履責。深入推進系統(tǒng)量化降本，確保“4711”專項行動落實落地；優(yōu)化爐料結(jié)構(gòu)，梳理生產(chǎn)工藝，盤活人力資源，尤其是切實降低質(zhì)量成本，深度壓減勞動力項目費用，不斷清理外委外協(xié)，增強成本競爭力。推進機構(gòu)改革各項配套舉措，從職能職責到業(yè)務(wù)流程，從管理制度到運行模式，從動態(tài)考核到激勵機制，促進管理升級，激發(fā)活力，充分發(fā)揮核心團隊的作用和力量。優(yōu)化經(jīng)營管控，促進合同上規(guī)模。發(fā)揮“產(chǎn)銷研技”的協(xié)同優(yōu)勢，加強市場走訪調(diào)研，積極開發(fā)新用戶，進入新市場，做大用戶群體，夯實銷售基礎(chǔ)。不斷增強合同保障能力，確保按期按質(zhì)按量交付，進一步發(fā)揮制造部在供應(yīng)鏈中的核心地位，有效銜接供銷等環(huán)節(jié)，信息及時傳遞，業(yè)務(wù)互相補位，驅(qū)動供應(yīng)鏈有序運轉(zhuǎn)。利用生產(chǎn)組織、質(zhì)量管控、技術(shù)攻關(guān)職能集中的優(yōu)勢，及時解決生產(chǎn)問題，提高保障能力。