2016年1月1日起，唐山三友集團全面推行企業年金制度，為增強員工信心、穩定員工隊伍，留住人才提供了保障。
過去的一年，在外部形勢錯綜復雜的情況下，三友集團經營業績實現了逆勢增長，為提高職工幸福指數筑牢了堅實保障。企業年金制度的實施，不僅將在崗職工納入享受范圍，而且將已經退養、退休職工也納入實施范圍，在崗職工和退養職工每月在工資中按比例扣繳，退休人員個人不繳費，每月直接享受企業給予的年金補貼。
企業年金，就是企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式，被認為是養老保障的“第二支柱”。三友集團此次推行企業年金制度，是促進企業和諧穩定的有力之舉，具有良好的社會效應。
過去的一年，在外部形勢錯綜復雜的情況下，三友集團經營業績實現了逆勢增長，為提高職工幸福指數筑牢了堅實保障。企業年金制度的實施，不僅將在崗職工納入享受范圍，而且將已經退養、退休職工也納入實施范圍，在崗職工和退養職工每月在工資中按比例扣繳，退休人員個人不繳費，每月直接享受企業給予的年金補貼。
企業年金，就是企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式，被認為是養老保障的“第二支柱”。三友集團此次推行企業年金制度，是促進企業和諧穩定的有力之舉，具有良好的社會效應。